סמל בכיר (דרגה) מוקצה לסגן מפקד המחלקה. אנו יכולים לקרוא לתפקיד האחראי ביותר בין החיילים. יהיו כמה שיותר קצינים כאלה בחברות כמו שיש מחלקות.
כל הסמלים הבכירים הם עוזרים לצווי קצינים וקצינים אחרים. רצוי שהם יכירו באופן אישי את כל אחד מהפקודים שלהם, יכירו את נקודות החוזק והחולשה שלהם, יידעו כיצד להסתדר, להעניש במידת הצורך.
הסמל הבכיר רודף זווית רחבה.
מידע כללי
סמל בכיר הוא הדרגה הצבאית של הצבא הרוסי (נמצא גם ביחידות אחרות). בהתאם לדרגה, הוא ממוקם מתחת למנהל העבודה, אך מעל לסמל. אם כי כל הדרגות הללו קשורות רק באופן שטחי לקצינים.
לפעמים מבוטא סמל בכיר בשילוב עם מילים אחרות. הכל תלוי היכן הוא משרת:
- סמל בכיר של המשמר, אם הקצין נוכח ביחידה הצבאית המתאימה, או משרת בספינת השמירה.
- סמל בכיר בשירות הרפואי / צדק, אם הקצין נמצא במילואים, אך הוא בעל כישורים ברפואה או משפטים.
- סמל מילואים בכיר / פרש אם הקצין לא ממשיך לכהן ביחידה.
קרן המטבע של רוסיה כוללת קטגוריות אחרות. כאן הסמל הבכיר מקבל את התואר מנהל העבודה הראשי. אך המשרה בצוות נותרה זהה. הפקיד מבצע את תפקידו של סגן מפקד המחלקה.
תנאי שירות של צוות בכיר זוטר
כל הדרגות מוקצות לעובדי הגופים הרלוונטיים, בהתאם למספר פרמטרים: אורך השירות, משרה, השכלה, הכשרה וכמה גורמים אחרים המצוינים בתקנה זו. מי שמתמקד בצוות המפקד הזוטר מוקצה על ידי מנהלים בעלי שירות גבוה יותר.
תקנות אלה קובעות את התנאים הבאים עם שנות שירות:
- פרטי - שנה אחת;
- סמל זוטר - שנה;
- סמל - שנתיים;
- סמל בכיר - שלוש שנים;
- קצין צו - חמש שנים;
למנהל העבודה (דרגה אחרי סמל בכיר) אין תקופת שירות קבועה. דרגות עוקבות מוקצות לו, בהתאם ליחס האישי שלו לשירות, כישורים והישגי קריירה שונים. כך זה עם קצין הצווים הבכיר.
כותרת מוקדמת
אם כבר מדברים על כמה מסמל לסמל בכיר, אי אפשר שלא לקחת בחשבון את הוועדה המוקדמת של דרגה. בגרסה הסטנדרטית תצטרך להימשך שנתיים. אך ניתן להקצות את הכותרת לפני תום המונח. ישנם כמה כללים:
- כל מי שמוקצה דרגה חדשה לפני לוח הזמנים, חייב להתבלט בתהליך השירות, להשיג תוצאות גבוהות, להתמודד עם אחריות בצורה מושלמת, ולהראות התנהגות מופתית.
- זה שזוכה בתואר צריך לעשות משהו שאינו חלק מהתפקידים, לנווט במהירות במעשיו שלו.
דרגות מוקדמות מוקצות על ידי ההנהלה העליונה בהתאם להקפדה על יישום כל פסקאות תקנות אלה. כמו כן, לא ניתן להקצות אותו לאדם "מעל הראש". כלומר, רק סמל יכול להפוך לסמל בכיר. אם זה רגיל, אז הוא לא יוכל לקבל עלייה כה מוקדמת.
במקרים מסוימים, לא ניתן להקצות כותרת מוקדמת. לדוגמא, אם אדם צריך לעבור הכשרה או לרכוש מיומנויות ספציפיות (סמל בכיר לצדק וכדומה).
עיכוב או הכחשה
יתכן שלא יתקבל דרגתו של סמל בכיר לאחר שנים של שירות. זה קורה מכמה סיבות:
- נוכחות הצהרות משמעת בכתב.
- ישנה הפרה של החוק שבגללה מוגש תיק פלילי.
- מתבצעת בדיקה לזיהוי הפרות שירות.
במקרים כאלו, לא מוקצים דרגה חדשה עד תום ההליכים, או שהקצין מונע ממנה לחלוטין. זה תלוי בקטגוריית ההפרה.
הרגש הוא מדד כשיש אמירה משמעתית. לעיתים החלטה כזו מתקבלת על ידי בוסים מיידיים אם הם מוצאים מישהו טוב יותר לתפקיד במשרה מלאה, במקרה של אי מילוי תפקידים רשמיים, הזנחת השירות, ניתן להחזיר את הדרגה לא לפני כשנה אם הרשויות הישירות יקבלו החלטה כזו. יתכן שהם נשללים לחלוטין מתאריהם בגין פשעים נגד הצבא ורוסיה כולה.
הקצאת דרגה
דרגת סמל בכיר מקבלת לפני מנהל העבודה. בכדי לעלות לכך תצטרכו לעבור קורסים מיוחדים בתוכנית ההדרכה עבור העובדים המתאימים במשרה מלאה של יחידת השירות. בכך הוא שונה משמעותית, למשל, מן הרגיל או התאגיד. בהתאם לכך, כדי לקדם תואר זה לא מוקצה, ובלי קשר לדרגת ההנהלה הבכירה.
אבל בכיר בדרגה יכול לשלוח חייל לקורסי הכשרה לסמלים. אין לו זכות לעשות זאת בכוחות עצמו. אחרת, כל הדירוג והתיק או התאגידים היו מזמן סמל.
מסלול המינימום מסמל זוטר לבכיר הוא חצי שנה. במהלך תקופה זו, קצין יכול להתבלט, להרוויח מוניטין עם הנהלה גבוהה יותר.
