פעילות הארגון היא הרעיון, הצורות, הארגון והניתוח של פעילויות

הארגון הוא סוג של אסוציאציה שנוצרה לייצור והפצה של מוצרים, שירותים ועבודה. יש לה זכויות וחובות מסוימות. מטרת הארגון היא לענות על צרכים חברתיים ולהרוויח עבורו.

תפקוד ישות משפטית: תכונות

פעילות הארגון היא מערך פעולות המבוצעות על ידי גורם משפטי באופן עצמאי. חברות עצמן יכולות לנהל את הסחורה, הכספים, הכספים שנותרו לאחר ניכוי תשלומי חובה.

פעילות הארגון היא גם סוג מסוים של קשרים, המשקף את האינטראקציה של חומרים, עבודה, מידע, כספים ומספר משאבים אחרים בתהליך אספקת שירותים, ביצוע עבודה או שחרור מוצרים.

במהלך פעולת העסק מתבצעת:

• חיזוי;
• תכנון
• ניהול;
• שליטה;
• הנהלת חשבונות;
• ניתוח;
• חומר, מידע ותמיכה אחרת.

חשיבות מיוחדת היא ניתוח הארגון. בהתבסס על נתוני הדיווח, נקבעים אינדיקטורים לרווחיות, ביצועי ארגונים, התאמתם של פעולות מסוימות, מזוהים חסרונות, אזורים לא רווחיים ורווחיים. כל המידע הזה תורם לאימוץ החלטות ניהול תקינות, אשר בתורן מבטיחות תחרותיות גבוהה של החברה.

סוגי פעילויות

הסיווג מתבצע על פי מגוון קריטריונים. לכן, בהתאם לתוכן, הפעילות של ישות משפטית יכולה להיות:

• צבאי;
• תרבותי;
• כלכלי;
• חינוכי וכו '.

הפעילות הכלכלית של ארגון היא מערכת פעולות הקשורות ביצירת מוצרים, אספקת שירותים למכירה או מסירה של סחורות, תמיכה חומרית ותחזוקת תקינותם של מתקני תשתית. ניתן לייחס לכל סוג עזר, קשורים הקשורים ביצירת טכנולוגיות או דגימות מוצרים חדשות, ניתוח יעילות ארגונית, מודרניזציה של ציוד קודם, השקעה, מחקר שוק וכו '.

הפעילות הכלכלית, בתורו, מחולקת למסחר, תעשייה, שירות, פיננסי, ניהולי וכו '.

ניואנסים

כל פעילות מתבצעת על ידי גורם ספציפי - בנק, מיזם, עמותה, יזם, חברה וכו '. בהתאם, כל גורם כזה נוצר כדי לקיים סוג מסוים של פעילות. זה נקרא העיקרי. במקביל, כל נושא בדרך זו או אחרת מבצע פעילויות קשורות.

לדוגמה, עבור מפעל ייצור המשימה העיקרית היא לייצר מוצרים. ליישומו מבוצעות פעולות נוספות: תכנון, בנייה, תמיכה בחומר, הדרכה, מימון, תחזוקה ותיקון נכסי ייצור, מחקר שיווקי וכו '.

יעילות עבודה

יעילה היא פעילות כזו שמבטיחה את השגת היעדים המתוכננים. התוצאה של הארגון עשויה להתבטא ב:

• היקפי מכירות;
• רווח שהתקבל;
• רמת רווחת הצוות וכו '.

כל המדדים הללו תלויים ישירות ביעילות ניהול הארגון.

מאפייני ארגון העבודה

כל עסק פועל בהתאם לכללים, עקרונות, חוקים מסוימים. צורות של פעילויות ארגון מעוגנות בחוק. כל חברה בוחרת באופציה המתאימה ביותר לעצמה, בהתאם לכיוון העבודה, היעדים והיעדים. עם זאת, בכל מקרה, תהליך העבודה כפוף לדרישות מסוימות. לדוגמא, ארגון פעילויות הילדים במוסד חינוכי כללי מתבצע בהתאם לתקן החינוכי של המדינה הפדרלית. מפעלי בנייה מונחים על ידי SNiPs.

ניהול - פעילות ארגונית - מתבצע באמצעות יישום של מספר פונקציות שונות אך קשורות זו לזו. במיוחד מדובר בנושא תכנון, חיזוי, ניהול, תכנון ארגוני, חשבונאות, בקרה, ניתוח, תמיכה במידע וכו '. ניתן לקבץ משימות ניהול בהתאם לזמן היישום שלהן יחסית לתקופת עסק הליבה (לפני, במהלך או אחרי).

תמצית העבודה הארגונית היא ויסות ותיאום של רכיבים מבניים, מצבם ואינטראקציה שלהם. על בסיס זה, פעילויות הארגון מפותחות.

צורות עבודה משפטיות

לאורך תקופה ארוכה למדי, הפעילות של גורמים שונים בוצעה במסגרת צורות ארגוניות שונות. נכון לעכשיו הרשימה שלהם פחתה משמעותית. צורות הפעילות הארגונית והמשפטית של נושאים הקבועים בחקיקה נקבעים תוך התחשבות במצב הנוכחי בשוק הבינלאומי והבינלאומי, ורמת ההתפתחות הסוציו-אקונומית של המדינה. יתר על כן, בחירתם אינה נקבעת על ידי האוריינטציה הלאומית, המגזרית או הטריטוריאלית של עבודתו של ארגון מסוים.

ברוסיה ישנו סיווג פדרלי כללי של צורות פעילות - OKOPF. בהתאם לכך, גופים עסקיים הם ישויות וארגונים משפטיים, כמו גם יזמים פרטיים.

הצורות המשפטיות של ישויות הרשומות כישויות משפטיות הינן כדלקמן:

1. שותפויות מלאות, שותפויות על אמונה.
2. LLC.
3. AO (לא ציבורי וציבורי).
4. ארגונים אחידים שנוצרו על בסיס ניהול כלכלי או ניהול תפעולי.
5. קואופרטיבי ייצור, שותפויות כלכליות, חוות (איכרים).

   

לגורמים משפטיים הרשומים כעמותות עשויים להיות כל אחד מהצורות המשפטיות הבאות:

1. קואופרטיב צרכני.
2. ארגון ציבורי, תנועה, גוף יוזמה ציבורית, מפלגה פוליטית.
3. קרן.
4. מוסד.
5. תאגיד ממלכתי.
6. שותפות ללא מטרות רווח.
7. עמותה אוטונומית.
8. קהילת העמים.
9. חברת הקוזקים.
10. אגודה (איחוד).
11. HOA.
12. גננות, גננות, שותפות ללא כוונת רווח.

בנוסף, מבנה קבוצה זו כולל עיריות טריטוריאליות ציבוריות.