אבטלה היא תופעה סוציו-אקונומית שחלקה מהאוכלוסייה הפעילה והגופנית אינו מוצא עבודה ולכן הופך להיות "מיותר".
הגורמים לאבטלה וגילויים שונים, כך שנהוג לחלק אותו לחלקים.
בעולם נהוג לקחת בחשבון שלושה סוגים עיקריים של בעיה זו: חיכוך ומבני (אבטלה טבעית) ואבטלה מחזורית.
תחת החיכוך הבינו את האבטלה הזמנית של אנשים עקב העברה מרצון למשרה אחרת, זה נובע מחיפוש וציפייה למקום מתאים יותר. לרוב, מצב זה מתרחש בקרב אנשים שבוחרים משרות התואמות את כישוריהם והעדפותיהם האישיות.
גודל האבטלה מסוג זה תלוי במשרות פנויות, כמו גם ביעילות ובמהירות בה אנשים מוצאים את מקום העבודה המתאים להם.
אבטלה מבנית תלויה במשמרות טכנולוגיות בייצור, ומשנה את מבנה הביקוש לכוח מסוים. אבטלה כזו נאלצת בדרך כלל.
מחזורי נקרא לעיתים אבטלה תחת ביקוש. זה תוצאה של צמצום הביקוש המצטבר לעבודה.
הביניים בין החיכוך למחזורי הוא האבטלה העונתית. זה מושפע מגורמים טבעיים, וניבאים אותו בקלות.
סוג זה של אבטלה טמון בעסקי התיירות, בחקלאות, בענפים מסוימים (דיג, קטיף פירות יער, רפטינג, ציד), בענף הבנייה. במקביל, עבודה מאומצת נמשכת מספר חודשים או שבועות בשנה, ושאר הזמן "פשוט".
אבטלה טבעית
מדען מונטריסטי מאמריקה מ. פרידמן, סוגים של חיכוכים ומבניים של אבטלה, משולבים למושג יחיד של "אבטלה טבעית". בכלכלה, תעסוקה מלאה מרמזת על מצב שהיה בר קיימא במשך זמן רב. זה נקרא גם אבטלה רגילה.
אבטלה טבעית משקפת את מצב שיווי המשקל בשוק העבודה עם תעסוקה מוחלטת, במקרה זה מספר האנשים המחפשים עבודה שווה למספר המשרות הפנויות. אם שיעור האבטלה אכן עולה על הטבעי, מופר האיזון בשוק העבודה, מופיעים מובטלים מחזוריים שרוצים לעבוד, אך שאינם יכולים למצוא מקום בגלל ירידה בביקוש לעובדים בתקופות של ירידה בייצור.
האבטלה הטבעית ברוב המדינות המפותחות היא 4-6% ורמתה גדלה בהתמדה בשנים האחרונות בגלל ההגנה החברתית הגבוהה של אזרחי מדינות אלה (עלייה בדמי האבטלה, עלייה בשכר המינימום, הקלות בדרישות למקבלי גמלאות). זה מוביל לחיפוש ארוך אחר מקום, לעלייה בדייקנות התפקיד המוצע.
מגמת העלייה בשיעור האבטלה הטבעית קשורה לעלייה בשיעור הנשים והנוער בהרכב העובדים, כמו גם לשינויים תכופים במבנה הכלכלה.
רעיון האבטלה האזורית ידוע גם הוא, והוא מתעורר באזורים מסוימים בגלל סגירתם העצומה של מפעלים.
תחת אבטלה סמויה מובן מצב כזה כאשר אנשים עובדים רשמית, אך במציאות תופסים מקום נוסף. כמות משמעותית של אבטלה סמויה טמונה בכלכלה המודרנית של רוסיה ובשורטקורטן. זה נובע ממספרם הגדול של חברות הביטחון והמפעלים הגדולים בעיר. לקראת צווים פדרליים, חברות הביטחון אינן מבנות ארגון מחדש או סגורות, עובדי מפעלים כאלה אינם פוסקים אלא מופיעים כחופשה מנהלית או מופיעים בעבודה מספר פעמים בחודש. במקרה שהמפעל שייך לגיבוש ערים, פיטורים גורמים להחמרה של המצב החברתי באזור.
