אחד התחומים של ניהול הייצור הוא שימוש רציונלי במשאבים זמינים וניהול אפקטיבי של תת המערכת החומרית והטכנית של החברה. ניתוח תת-המערכת החומרית והטכנית, בין היתר, מאפשר לנו לזהות את רמת האספקה של אנשי הארגון עם מתקני ייצור, כלומר יחס הון-עבודה. זה מאפשר לך לעקוב אחר היעילות של השימוש בהשקעה בייצור.
ניהול תת-המערכת החומרית והטכנית של החברה
על מנת לזהות את עמדותיה החזקות והחלשות של החברה בתחרות, מנהלים מנתחים את המצב האמיתי וכתוצאה מכך קובעים את כיווני ההתפתחות העיקריים של הבסיס החומרי והטכני של הארגון.
ניטור כזה מאפשר לך ליישם מספר משימות עיקריות:
- לקבוע את הרכב הנכסים הלא שוטפים של המיזם, את חלקם של הרכוש הקבוע בהרכבם, את ביטחונם של המיזם;
- לנתח את מידת הבלאי וגיל הנכס;
- לנתח את הזמינות ומידת ההתאמה של מתקני הייצור לטכנולוגיה המשמשת ותנאי הייצור; אבטחת תוכנית הייצור עם משאבים חומריים זמינים;
- לחשב מדדים למצב האיכות ותנועת הרכוש הקבוע של הארגון בתקופות זמן שונות (קצב צמיחה של רכוש קבוע, התאמה, חידוש, פחת, שיעור פרישה);
- לנתח את יעילות הפעולה של PF על ידי השוואה בין המדדים לפריון ההון, עוצמת ההון, יחס הון-עבודה;
- לערוך ניתוח השוואתי בין המדדים לעוצמת ה- OB של מערכת הייצור במשך שתי תקופות או יותר ברציפות.
אינדיקטורים לעוצמת PF לעדכון
המתודולוגיה לחישוב עוצמת התנועה של OBs מכוונת לניתוח האינדיקטורים העיקריים:
א) מקדם ההתאמה משקף את האפשרות לשימוש נוסף ב- PFs, המחושב כיחס בין ערך השריון של PFs לעלות הראשונית שלהם.
ב) מקדם חידוש הרכוש הקבוע מאפשר לך לקבוע את חלקם של הנכסים שהוזנו בערך הנכסים בסוף השנה, כמו גם את מידת העדכון:
מקדם עדכון = ערך הזנת OF עבור התקופה שניתחה / ערך OB בסוף התקופה
ג) מקדם הפחת משקף את מידת הפחת והחזר ההוצאות בגין היווצרות רכוש קבוע, המחושב כיחס בין סכום הפחת לעלות הראשונית של הרכוש הקבוע:
יחס בלאי = פחת כולל / ערך ראשוני
ד) גורם הצמיחה של PF - זהו היחס בין ערך הצמיחה של רכוש קבוע, המחושב כהפרש בין שווי ה- PF שהוזמן לפנסיה לבין שווי ה- PF בתחילת התקופה.
ה) יחס הסילוק של הנכס מראה את חלקו של הנכס שפרש (נמשך) בהערכתם בתחילת השנה, משקף את מידת האובדן של אמצעי הייצור.
יעילות ניצול רכוש קבוע על ידי גורמים עסקיים
יעילות השימוש ב- OF מתאפיינת במספר אינדיקטורים, המחולקים בדרך כלל לכלל ופרטי. המתודולוגיה לחישוב הראשון, המשקפת את היעילות בשימוש בנכס של הישות העסקית, כוללת ניתוח והשוואה בין המדדים הבאים:
1) תפוקת ההון מחושבת כיחס בין נפח הייצור המיוצר על ידי המפעל בשנה (Q) לערך השנתי הממוצע של PF:
תשואה על הנכסים = Q / OF
2) עוצמת ההון היא אינדיקטור הפוך להחזר הנכסים:
עוצמת הון = OF / Q
3) יחס ההון-עבודה הוא היחס בין הערך השנתי הממוצע של PF למספר העובדים הממוצע בארגון (P).
יחס עבודה הון = OF / P
יחס הון עבודה הוא אינדיקטור המשקף את עלות PF לעובד
יחס הון עבודה
יחס ההון-עבודה של העבודה, יחד עם אינדיקטורים אחרים, כמו תפוקת ההון, עוצמת ההון, הרווחיות של רכוש קבוע, עוזר לקבוע ולקבוע עד כמה היעילות הנהלת הארגון משתמשת ברכוש קבוע.
כאמור לעיל, יחס הון עבודה הוא היחס בין הערך השנתי הממוצע של הרכוש הקבוע למספר העובדים הממוצע בארגון. האינדיקטור משקף את מידת האספקה של אנשי הארגון לאמצעי העבודה.
יש לציין כי השקעה נוספת בייצור מלווה בעלייה ביחס לעבודה בהון. יחד עם זאת, תופעה זו יכולה להיקרא חיובית רק אם תהליך הגדלת יחס ההון-עבודה מלווה בו זמנית בעלייה בפריון העבודה.
כידוע, תפוקת העבודה מבטאת את מספר המוצרים המיוצרים על ידי עובד אחד במפעל, ומחושבת כיחס בין נפח הייצור למספר העובדים.
