במשך זמן רב הבחינו מדענים בעקבות המרקסיסטים במבנה המודרני של החברה בין שני מעמדות מנוגדים: הבורגנות והפרולטריון. נערכו דיונים סביב מי שייך למעמד הביניים, מה הקריטריון העומד בבחירתו. באופן מסורתי, עובדי נפש הוקצו לשכבה נפרדת - האינטליגנציה, עד לספר "כיתת יצירה: אנשים שמשנים את העתיד" (2002) מאת הסוציולוג האמריקני ריצ'רד פלורידה, אשר ייצג את האליטה היצירתית כמעמד עצמאי המבטיח שגשוג של לא רק תאגידים בודדים, אלא גם שלם. סמכויות.
רעיון
הרעיון היה באוויר זמן רב, וריצ'רד פלורידה פשוט הקדים את האחרים בהבנה תיאורטית של השינויים המתרחשים. פרופסור לניהול שלימד באותה תקופה באוניברסיטת פיטסבורג לא יכול היה שלא לשים לב שחידושים בתחום טכנולוגיות ה- IT, בינה מלאכותית ורובוטיקה קשורים להסתמכות של אנשי עסקים על נציגי החברה המוכשרים ביותר. דוגמא בולטת היא הצלחתו של ביל גייטס, שהפגיש את 150 המתכנתים המובילים בקבוצה יחידה. אלה לא רק אנשי מקצוע, הם אנשים שהקדימו את זמנם.
מה שמכונה כיתת היצירה הוא החלק היצירתי, הפעיל ביותר בחברה, המסוגל לראות דברים חדשים באופן רגיל. חברות עולמיות נלחמות למען אנשים כאלה, ומבינות שרבים, אם לא כולם, תלויים במי שמסוגל לחזות את כיוון ההתפתחות ברמת האינטואיציה. החברה נמצאת על סף עידן של יצירתיות, כאשר קצב השינוי הופך להיות כה גדול עד שמי שמנצח מסוגל להגיב אליו במהירות רבה יותר. כוכב ההוקי וויין גרצקי הסיק באופן פיגורטיבי את הנוסחה שלו להצלחה, שיכולה להיחשב אוניברסאלית: "הצלחה היא היכולת להופיע איפה שהפאק נמצא תוך 10 שניות."
כמה מהם?
אנשים יצירתיים נדרשים להפיק רעיונות חדשים, כך שהם עובדים באזורים שבהם זה חיוני:
- עסקים הם התחום העיקרי ביישום שלהם, מכיוון שהוא זורם בסביבה תחרותית. הזוכים הם אלה שמצליחים להציע משהו לא צפוי כדי לנצח במאבק קשה.
- כל סוגי היצירתיות (ציור, צילום, עיצוב, קולנוע), כמו גם מקצועות שבהם אי אפשר לעקוב אחר הוראות ברורות (פדגוגיה, רפואה, עבודה סוציאלית).
- פעילות מדעית.
- פוליטיקה.
- סוגים מסוימים של שירות ציבורי (שמירת טבע, ניהול תרבות, ועדת חקירה).
המעמד היצירתי נכלל באותו חלק בחברה, המכונה בדרך כלל מעמד הביניים. במדינות מתורבתות הוא מהווה 50-70% מהאוכלוסייה. מ -5 עד 10% ביניהם היא קבוצת היצירה שעליה מדברים מדענים ברחבי העולם כיום. ר 'פלורידה דירגה 30% מהאמריקאים שהיו מעורבים בפעילות יצירה.
תכונה
אילו תכונות מאפיינות את נציגי המעמד החדש?
- לוח זמנים עבודה גמיש מבלי לקשור אותם למשרד.
- עומס עבודה הוא יותר מעובדי משרד רגילים עקב פעילות נפשית מתמדת והימצאות מסביב לשעון עבור המעביד.
- רמת אחריות מוגברת לתוצאה.
- ניידות אופקית כתוצאה מהתקשרות למקצוע ולא לחברה.
- שינוי קבוע בפעילות עקב חיפוש אחר מימוש עצמי יצירתי.
- המניעים העיקריים לעבודה הם תנאי עבודה נוחים ושביעות רצון מתוצאותיו, ולא תגמול כספי.
הכיתה היצירתית מבלה את רוב הזמן בחינוך, לא תמיד בעקבות צורותיו המסורתיות. נציגיה אינם מכירים בשום היררכיה חברתית, מלבד הישגים אישיים. הם מועדים יותר ללחץ ולעומס רגשי, ולכן הם משוטטים בקלות ממקום למקום.
חוג יצירתי ברוסיה
מעמד הביניים ברוסיה נחות מממדיו למדינות מתורבתות ונע בין 25 ל -30%. האם זה אומר שיש פחות אנשים בעלי אופי יצירתי במדינה? ממש לא. הפרופסור למתמטיקה ליאוניד גריגורייב חשף דפוס מעניין: נציגי המערב של הכיתה שזה עתה הגיעו נקרעים לחו"ל, ועוזבים בקלות את ארצותיהם. אנשי מקצוע חזקים, החולמים על יציבות, עוזבים את רוסיה, אך האליטה של מעמד הביניים שואפת להוכיח את עצמם בבית. זה נובע מקשיי צמיחת הקריירה במערב והרצון להשיג הכרה במדינה של עצמו. ישנם מקרים שאנשים עדיין עוזבים, אך מעדיפים לחיות בשתי מדינות, תוך שמירה על אזרחות וההזדמנות לחזור ליישם רעיונות חדשים.
שיא היצירתיות נופל על שנים צעירות. בממוצע, הפריחה מתרחשת בגיל עשרים ונמשכת כמה עשורים. זה הוביל לכך שמעמד היצירה מבין ילידי שנות ה -70 נאלץ לממש את עצמם בשנים הקשות של משבר שנות ה -90. ילידי שנות השמונים היו עמידים יותר פסיכולוגית לכסף קל, אך העוני במדינה ומספר מצומצם של מקומות עבודה הגונים צמצמו את היקף הכישרון שלהם. מדע, אמנות התפתחו בצורה גרועה, מערכת החינוך השתנתה. מה הסיכויים כיום?
