פריון העבודה הוא קריטריון אוניברסאלי המאפיין את יעילות עלויות העבודה בייצור חומרים. האוניברסליות שלו טמונה בשני תחומי השימוש בו ככלי בו זמנית: פרטי - ביחס לייצור פרטני על ידי עובד, בית מלאכה, מיזם וציבור, הנוגעים לאזור, מדינה או אפילו קבוצת מדינות.
יש להכיר בכך שמדד זה הוא אינדיקטור כלכלי שימושי באמת המדגים את הקריטריון הבסיסי של יעילות הייצור, שקובע, נניח, במקרה הספציפי ביותר, כמה ייצור עובד ייצר לשעת עבודה (אם כן, המאפיין הכלכלי - תפוקת העבודה היא הקריטריון לרמת הייצור החברתי).)
הנוסחה לחישובו קיימת במספר גרסאות, תוך התחשבות שונה בגורמים שונים המשפיעים על הייצור. ויש הרבה כאלה. אם נדבר על התפתחות הארגון, גורמים כאלה יהיו האוטומציה שלו ושיפור איכות המוצרים, הפחתת עלויות וצריכת חומרים, תוכניות לוגיסטיות מתקדמות ויעילות אנרגיה, אופטימיזציה של מס, כמו גם שיפור מבנה ההון.
הכלכלה הרוסית במערכת תפוקת העבודה הבינלאומית
רמת עלויות העבודה במחיה בייצור מוצרים חומריים מאפיינת את יכולת הייצור של הייצור החברתי. אינדיקטור זה הוא קריטריון חשוב לפוטנציאל הכלכלי של המדינה. על פי מדד זה, רוסיה מובילה בין מדינות חבר העמים, ומציגה את צמיחתה משנת 1999 עד 2011 בשיעור של 60%. עם זאת, על פי הסטטיסטיקה, עלייה כזו הייתה אפשרית בשל העובדה שבערב, בתקופה שבין 1989 ל -1998, תפוקת העבודה במדינה פחתה באופן שיטתי. הנוסחה לחישוב הדינמיקה שלה, שנערכה על ידי הבנק העולמי, הראתה כי בעשור האחרון הרוסים הצליחו להגדיל משמעותית את התחרותיות של כלכלת המדינה. בשנת 2010 הפרודוקטיביות של העבודה במשק הרוסי הסתכמה ב 43% - מרמת המדינות המפותחות החברות בארגון לפיתוח ושיתוף פעולה כלכלי (הכולל 34 מדינות, כולל ארצות הברית, קנדה ואיחוד האירופי) ו 75% מרמת המדינות שנכללות לאחרונה במדינה זו. קהילה.
הערכה היסטורית של דינמיקת פריון העבודה
ניתוח מעניין של הדינמיקה של תפוקת העבודה ברוסיה הוצג על ידי ולנטין מיכאילוביץ 'קודרוב, דוקטור לכלכלה, ראש המרכז להשוואות כלכליות בינלאומיות. הוא השווה בין תפוקת העבודה של ברית המועצות ושל ארה"ב בתקופות שונות. המדען מאמין שתחת חרושצ'וב אינדיקטור זה לברית המועצות היה ברמה של 35% מארצות הברית, ואילו תחת ברז'נייב (שתק בכל דרך אפשרית) הוא ירד משמעותית - ל 27%. נכון לעכשיו, לאחר שהתגברה על המשבר, רוסיה הגיעה שוב לרמה של יחס זה, אפילו מעט מעבר לחרושצ'וב.
לדברי המדען, בדרך להגברת היעילות של הייצור החברתי, יש צורך לשפר את המבנה החברתי, תוך התגברות על מוקדי המערכת היעילה של חוסר היעילות הקשורים ל:
- ארגון עבודה לא יעיל;
- עומס מלא של מתקני ייצור מיושנים;
- צוות בלתי מוסמך;
- חוסר היכולת של חקיקת עבודה לאתגרי זמננו;
- טכנולוגיות מיושנות;
- חסמים בירוקרטיים;
- מוטיבציה לא מספקת של הצוות;
- גירעון של תזרים פיננסי בשוק.
תפוקת העבודה כדגש על המדיניות הכלכלית המודרנית
כלכלנים קושרים בין העלייה נוספת בפריון העבודה לבין עלייה בייצור הייצור. השביל הנרחב אינו רלוונטי. על הרשות המבצעת, המבצעת תכנון אסטרטגי לפיתוח כלכלי, בוודאי לפקח על ההתאמה של אינדיקטורים מקרו-כלכליים לתמ"ג ועלויות העבודה לייצורו. המשמעות של בעיית העלייה בפריון העבודה באה לידי ביטוי בתכנון המדינה של האמצעים הרלוונטיים. בשנת 2012 נשיא רוסיה ולדימיר פוטין חתם על צו מס '596, המתכנן מדיניות כלכלית ארוכת טווח עד שנת 2018. מסמך זה מתייחס גם להגדלת תפוקת העבודה במתחם הכלכלי הלאומי ברוסיה פי פעם וחצי, בהשוואה לרמת 2011. מימוש תוכנית זו, כפי שהעיר הנשיא עצמו, תצליח רק באמצעות יישום תרחישים חדשניים של דינמיזציה כלכלית. יתרה מזאת, בענפי מפתח במשק יש להגיע לרף העלייה פי ארבעה בפריון העבודה!
תמצית הגדלת תפוקת העבודה
הבעיה של הפחתה מצטברת של עלויות הייצור תוך הפחתת שיעור העבודה החיים בהם היא סימן היכר של הטכנולוגיה המודרנית. יחד עם זאת, תהליך הגדלת תפוקת העבודה אינו מוסתר, הוא מדמיין באמצעות הגדלת נפח הייצור תוך הבטחת רמה גבוהה של איכותו: הייצור מתייעל. זה האחרון פירושו לא רק עליית נפחו, אלא גם ירידה בעלות יחידת הייצור; אופטימיזציה של מחזור הסחורה של סחורות; מקסימום שולי הרווח.
בנוסף, המגמה ארוכת הטווח של שיפור איכות העבודה צריכה להיות מלווה בעלייה בשכרו (כגורם מוטיבציה להגדלת מדדי הייצור האישיים על ידי כוח האדם). ברמה של הרשות המבצעת, יש להשוות ללא הרף כיצד האפקטיביות של עבודת אדם קשורה לרווחתו האישית. בחברה מתקדמת, יש לתאם באופן שיטתי את המצב החברתי של האדם עם פעילותו.
פריון העבודה. פורמולה מספר 1
ברור שניהול התהליך של הגדלת תפוקת העבודה צריך להיות מבוסס על דרכי קביעתו והערכתם. תוכניות לשיפור יעילות השימוש בעבודה חיה נערכות באמצעות שני אינדיקטורים. באופן קלאסי, תפוקת העבודה נקבעת על בסיס ייצור וכן עוצמת עבודה. ניתן להגדיר את הייצור כמרכיב המתקבל מחלוקת נפח המוצרים המיוצרים (O) לזמן שהוקדש לייצורו, מחושב על ידי העבודה השוהה (T) (ראה נוסחה 1).
B = O / T (1)
תשומה לעבודה היא הדדי הייצור, כלומר, זה מראה כמה זמן עובד צריך להקדיש לייצור מוצרים בעלות מסוימת (ראה נוסחה 2.).
W = T / Q (2)
יובהר גם כי נפח המוצרים המיוצרים מחושב בעלות (בצורה האוניברסלית, הנפוצה ביותר), בעין, חצי טבעית ועבודה.
בתעשיית הכרייה הצורה הטבעית שולטת, בתעשייה הקלה - מותנית-טבעית. שיטת העבודה עושה שימוש במתודולוגיה כאשר משווים את הזמן המושקע בפועל לתקן.
בדרך כלל הייצור מחושב במרווחי זמן שרירותיים המדגימים בבירור את עלויות העבודה (יום עבודה, שעת עבודה). עם זאת, ברור כי הנוסחה הזו מקורבת, איכותית. אכן, בפועל, תפקוד לא לינארי הוא פריון העבודה. נוסחת החישוב צריכה, לכל הפחות, להיות תלויה במספר עובדי הייצור (כלומר, לקחת בחשבון את היקף הייצור) ואת היעדר הייצור.
פריון העבודה: לחץ זמן של פיתוח נרחב
די ספציפי הוא הקשר בין פריון העבודה ואיכות המוצר. נכון לעכשיו, התארגנות חצי אוטומטית של הייצור שוררת בתעשייה הרוסית. במצב זה, עלייה בתקני הייצור תוביל בהכרח את העובד לעלייה ב"עבודת כפיים ". הנסיבות האחרונות, אם הוא לא מנוסה, פירושו כישלונו במילוי התוכנית, ובמקרה של כישורים, איכות המוצרים תקטן.
כיצד ניתן להרחיב את תפוקת העבודה בהרחבה? נוסחת החישוב תראה: על ידי הגדלת אורך יום העבודה, (או על ידי מעבר לשבוע עבודה של שישה ימים). הרווחיות באמת תגדל מעט בגלל העובדה שהעלויות הקבועות יישארו ללא שינוי. עם זאת, זה בטווח הארוך מוביל לדבר אחד בלבד - מתח חברתי: "המעמדות הנמוכים לא רוצים, אבל החוגים העליונים לא יכולים."
תפוקת עבודה בענפי המשק שאינם פרודוקטיביים
האם רק בתחום הייצור יש לקבוע את תפוקת העבודה? המשק האמריקני, למשל, מראה על נטייה לחרוג משמעותית מחלק השירותים בתוצר. לדוגמה, בשנת 2010 חלקם של ייצור החומרים האמריקני בתוצר במדינה היה פחות מ 20%! מכאן מתברר כי התפוקה של מהנדס, אנליסט נקבעת על פי קריטריונים אחרים השונים מאלו הרלוונטיים לעובד תעשייתי. מדדי הסמכה בשימוש בתוכניות מיוחדות, הגישה לנתוני עזר רלוונטיים עבורם. יכולת ההנהגה וקוהרנטיות צוות העבודה משפיעים גם על התפוקה שלהם.
לגבי הקישור הניהולי, הקריטריונים החשובים ביותר הם ידע על התכונות של המפעל המופקד וניסיון המנהל.
פריון העבודה. פורמולה 2
ליותר רלוונטיות, הנוסחה לקביעת תפוקת העבודה (P) תכניס עלויות עבודה, כמו גם את גורם ההשבתה. השבתה תובא בחשבון באמצעות Cpr (מקדם השבתה), מוגדר כיחס בין זמן ההשבתה בפועל לזמן העבודה הכולל. "עבודת כפיים" שהושקעה בייצור שבוצעה על ידי קולקטיב העבודה יבוא לידי ביטוי באמצעות T1 - עלויות עבודה פרטניות לעובד, ו- H - מספר העובדים. לפיכך, השגנו את הנוסחה השנייה לקביעת תפוקת העבודה (ראה נוסחה 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
עם זאת, כפי שכבר הזכרנו, תפוקת העבודה היא מושג מורכב ולא לינארי. הנוסחה שלה, כמתבקשת, תלויה לא רק בגורם האנושי.
נוסחת עבודה חסכונית
דווקא בעיית הכדאיות של השקעה בייצור מוצגת בצורה מקיפה - הקריטריון העיקרי ליעילות כלכלת המדינה. היא מסתמכת על הערכת תפוקת העבודה, מנתחתה תכליתי. על המשקיע להיות מודע מראש לגובה העלויות של המפעל שהוקם על ידו במחזור הייצור שלו. לפיכך, רצוי לו להעריך אילו עלויות יידרש עבור רובל ייצור אחד. בהתאם, הנוסחה הנ"ל תורחב עקב המדדים הקשורים ליחידת עלות הייצור: קצר חשמלי (עלויות הון); EZ (עלויות תפעול); P (עלויות תיקון); FROM (משכורת); N (מיסים ותשלומי חובה); אחרים (הוצאות אחרות שנגרמו (מינהליות, אחרות).
П = (О * (1 - Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)
אסטרטגיות פרודוקטיביות של מנהלים
התחשבות במאפיינים הכלכליים שאנו חוקרים בהקשר של מיקרו כלכלה כרוכה בסביבה רב-פקטוראלית. הכיוון המוביל בפיתוח התעשייה נחשב בצדק לאוטומציה. לפיכך, פונקציות הבקרה והניהול המבוצעות בצורה לא מושלמת מועברות בכוונה למכשירים מיוחדים ולמכשירים אוטומטיים.
הרבה מנהלים ידועים, המתחילים לנהל את החברה, מתחילים במאבק על תפוקת העבודה באמצעים ארגוניים: פשטת המבנה, צמצום עובדים שאינם יכולים להתמודד עם תקני הייצור, לכבד את הלוגיסטיקה, לייעל את המשרד האחורי. הם משתמשים גם במיטוב מגוון המוצרים בהתאם לקריטריון הרווחיות.
תפוקת עבודה ממוצעת
לעיתים רחוקות מספיק חברות ועסקי ייצור המייצרים מבחר מוצרים המורכב ממוצר אחד בלבד. יחד עם זאת, ברור כי כל מיקום בטווח המוצרים כרוך בעלויות ייצור שונות. כיצד נקבעת תפוקת העבודה הממוצעת? הנוסחה שקובעת את התפוקה הממוצעת (Vs) מורכבת מסכום המוצרים של מספר המוצרים המיוצרים עבור כל פריט במבחר (O i) כפול גורם ההמרה המקביל (K i) (ראה נוסחה 4):
ב c = Σ O i * K i (4)
המקדם עצמו נקבע באופן הבא:
- זוהה עמדת המבחר הפחות אינטנסיבית בעבודה;
- המורכבות של עמדות אחרות שלה מחולקת למורכבות המינימלית. זהו המקדם הרצוי.
כמות העבודות האמורה שווה, באמצעות גורמי המרה, לייצור מוצרים הטרוגניים לייצור של הומוגני עם תפוקת עבודה מינימלית.
