בשורות הכוחות המזוינים ישנם כמה סוגים של דרגות צבאיות - צבאיות וימיות. הראשון יכול להיות מוקצה לעובדי יחידות שונות, למשל, משרד החירום, הכוחות הפנימיים, שירות המודיעין וגופים וגופים אחרים.
ניתן לחלק את כל הדרגות לבלתי רשמית, קצונה ומעלה. לדוגמא, מנהל עבודה הוא דרגת ניאו-קצינה צבאית.
אחריות מפקד
תואר זה הופיע בשטחה של ברית המועצות בשנת 1935 והוא מוקצה רק לסמלים הטובים ביותר, שחיי השירות שלהם הם לפחות 6 חודשים. הכותרת חייבת להתאים בהכרח לעמדה.
ישירות בחברה, ראש המטה הראשון הוא מנהל העבודה. הסמל יכול גם לפקד על חיילים. שתי הדרגות מספקות אחריות מסוימת, כלומר:
- שני הקישורים אחראים לנכונות השירות;
- ביצוע הוראות ומשמעת צבאית;
- שמירה על הסדר הפנימי;
- בטיחות רכוש וכלי נשק.
החברה הבכירה (הסוללה) מדווחת ישירות למפקד הפלוגה (קצין), ובהיעדרו מבצע את כל התפקידים הנחוצים.
נוהל הענקת ושינוי דרגה צבאית
הכותרת עשויה להיות הראשונה או הבאה והיא מוקצית לכל אחד בנפרד. הדרגות הראשונות לסמל ומנהלי עבודה הם: פרטי, מלח, סמל, מנהל עבודה. זו תחילתו של שירותו של אזרח. בעתיד, לאחר שקיבלת את ההשכלה הדרושה, אתה יכול לזכות בדרגת קצין.
דרגת סמל או סמל מוענקת לאחר סיום מוצלח של תוכנית ההכשרה להכשרת מומחים אלה (למשל במחלקה הצבאית או בארגון חינוכי אחר).
דרגת קצינים זוטרים מוקצה לא-קצינים במקרים שבהם:
- העובד הוכשר על ידי תוכנית קציני המילואים והתקבל לשמורה;
- אם העובד נמצא במלאי, לאחר השלמתו המוצלחת של הקיזוזים והשכר הצבאי הרלוונטיים, הוא גם זכה בתואר;
- מנהל העבודה הוא בעל השכלה גבוהה מלאה, שתואמת את עמדתו הצבאית (בעוד שאורך השירות הוא 6 חודשים ומעלה);
- הוא עובר שירות חוזים באחת מהיצירות או היחידות, לאחר שעבר קורסים או הכשרות מיוחדות.
אם השירות נערך ביחידות ספציפיות, נוצר קידומת לדרגה, למשל "מנהל עבודה של השומר", "מנהל עבודה רפואי", וכו '. למי שנמצא במילואים או בדימוס, בהתאמה, "מנהל השמורה", "מנהל עבודה של פרישה".
