יותר ויותר צעירים חושבים ליישם את יכולותיהם בשירות צבאי במסגרת חוזה. האם ניתן לסמוך על מבנה צבאי מודרני המבוסס על עקרונות חוזיים? במאמר שלנו ננתח את תנאי שירות החוזה, נאתר את החסרונות והיתרונות העיקריים שלו. לבסוף תינתן תשובה לשאלה העיקרית: האם כדאי להגיע לצבא על חוזה או שאין טעם בכך?
הגדרת מושג באופן כללי
תיאור משפטי נרחב של שירות צבאי חוזים ניתן בסעיף 38 לחוק הפדרלי "על מערכת החוזים בתחום הצרכים הממלכתיים והעירוניים." נכתב כי הקמת יחידות מקצועיות קבלניות מותרת רק ללקוחות מסוימים. תנאי מוקדם עבורם הוא הימצאות נפח רכישות שנתי העולה על מאה מיליון רובל. כפי שאתה יכול לנחש, הלקוח במקרה של הצבא הצבאי הוא המדינה.
המדינה ממנה גם את מנהל החוזה שלה. הוא מפעיל מספר סמכויות חשובות כמו פיתוח תכנית רכש, יצירת לוח זמנים, הכנה והצבה במערכת המידע של מספר הודעות על יישום חוזים, התייעצויות עם קבלנים וקבלנים וכן הפעלת סמכויות משפטיות אחרות.
הגדרה נוספת לשירותי חוזים ניתן למצוא במילונים המסבירים. אחד הכרכים קובע כי מערכת החוזים הממלכתית היא קבוצה של ארגונים שמיישמים את ההזמנות של סחורות או שירותים לצרכי המדינה. זה קורה באמצעות בחירת מבצעים והכנת תיעוד רלוונטי.
אם כן, שירות חוזים בצבא הרוסי הוא פעילות צבאית של רוסיה, ובמקרים מסוימים גם אזרחים זרים, המתבצעת בהתנדבות תמורת תשלום קבוע.
כריתת חוזה ללא שירות צבאי
כל שירות צבאי מתפרש על ידי החברה המודרנית כעיסוק יוקרתי למדי ושכר מאוד. לעובדים מוצעת שכר יציב, חבילה חברתית מלאה, תמריצים שונים, הטבות והעדפות מזומנים. ולכן אין זה מפתיע שמספר גדול למדי של צעירים להוטים לסכם הסכם עם המדינה. אך עולה שאלה דחופה: האם ניתן להתגייס לצבא במסגרת חוזה ללא שירות צבאי?
בשנת 2017 חתם המפקד העליון של הכוחות המזוינים הרוסים על צו לפיו ניתן להחליף שנת שירות צבאית בשנתיים של שירות צבאי התנדבותי, המתבצע על בסיס חוזה. אז אזרחים קיבלו את הזכות לבחור. מעכשיו, צעיר יכול להחליט באופן עצמאי היכן עליו לשלם את חובו למולדתו: ב"מונח "הקלאסי, שם שולטת מערכת הניהול הכרחית עם תמריצים מסובסדים, או על שירות החוזה, שניתן לכנות בביטחון עבודה עם קצבה כספית.
השאלה אם להתגייס לצבא על בסיס חוזה מוכרעת רק על ידי ארצם הצעיר עצמם. כמובן שהמערכת החוזית של השירות הצבאי יקרה יותר, טובה יותר ויוקרתית יותר. אך משך הזמן שלו עולה על המונח של "המונח" הקלאסי פעמיים. אם בכל זאת הבחירה נפלה להצטרף לצבא על בסיס חוזה, ראשית עליכם לבקר במשרד הגיוס המקומי. שם אתה תמיד יכול להתייעץ לגבי המשרות הפנויות והניואנסים הזמינים.
בכפוף לכל התנאים, יוגש מכתב המלצה למועצה המקומית. בשלב הבא ממתינה ועדה רפואית לאזרח, בדיקת היעדר הרשעה פלילית ובחירת מועד ההתחלה לשירות. אם כל המדדים עומדים בתקן, יונפק תעודת זהות צבאית ויסכם חוזה מתאים. יתרה מזאת, האזרח יידרש להציג את כל התכונות הגופניות והאישיות שלו מהצד הטוב ביותר.
מה ההשפעה של החינוך?
אנשים שסיימו מוסד חינוך מקצועי משני, או אפילו אוניברסיטה בכלל, חושבים לרוב אם להתגייס לצבא על בסיס חוזי. העניין הוא שהאפשרות להחליף את שירות החוזה הדחוף של הצבא ניתנת רק לאנשים שיש להם תעודה ותעודה בידיהם.
אזרחים שייכנסו לתחום הצבאי במסגרת ההסכם יוצעו להחליף תפקידים מסוימים - כמו קצין צו או סמל. אך לפני כן, על הפקודה להתחשב בתכונות הפיזיות, הפסיכולוגיות ובעיקר המנהיגות של הטירון.
אנשים בעלי השכלה גבוהה במפקחיות הצבאיות זוכים להנאה רבה. הרי מבוגרים רציניים רציניים כבר מגיעים לשירות, שיודעים ממקור ראשון על התלאות והבעיות האפשריות. מומחים טכניים מוסמכים מוערכים במיוחד בצבא. לקבלנים כאלה יוצעו עבודות כמאסטרים, טכנאי טיסה, מעצבים וכו '. בגלל רמת השכלה גבוהה, אדם יעבור בקרוב התאמה, ולכן ילמד במהירות כיצד לפתור בעיות שונות.
אז האם כדאי לשרת בצבא על בסיס חוזה? כידוע, מרבית המחלקות הצבאיות באוניברסיטאות כבר חוסלות או נמצאות בשלב הסגירה. אם אדם לא נמשך לתחום האזרחי, אין לו לאן להתממש, או שהוא פשוט רוצה לשרת את טובת המדינה, אז עריכת חוזה עם הצבא זו הבחירה הטובה ביותר. אי אפשר להסתדר בלי לוח רפואי ואימונים גופניים. אך עם כניסתו לשירות יקבל בקרוב אדם בעל השכלה גבוהה תואר יוקרתי - למשל סגן. זה מסכם את היתרונות העיקריים של שירות צבאי חוזי.
שירות הגיוס בצבא לאנשים עם השכלה גבוהה מתבצע באופן הרגיל. אזרח מגיע למשרד הרישום והגיוס הצבאי על ידי רישום, ואז לומד על התמחויות בתחום הצבאי בתנאים דחופים. שירות צבאי ללא חוזה ייקח רק שנה.
סוגים ותנאים של חוזים
עם קבלה ראשונית עם אזרח, נערכת הגרסה הראשונה לחוזה. זהו מסמך הרלוונטי לאנשים שלא היו בעבר במבנה הצבאי הממלכתי על בסיס חוזה. עם הזמן ניתן להעביר אדם מממשל הפועל הפדרלי למשרד הביטחון. השירות הצבאי יושעה זמנית בשל חוזה חדש.
השאלה עד כמה הולך החוזה בצבא אינה משפיעה על הנפקה מתמדת של תיעוד רלוונטי. למרות משך השירות המקצועי הכולל של שנתיים, העבודה כרוכה בסיום קבוע של חוזים חדשים לטווח הקצר. זה יכול להיות בגלל העברות, שינויים בתנאי השירות, קידום ולבסוף, חירום פשוט. מילוי משימות חד פעמיות במהלך אירועי ממשלה רחבי היקף, אסונות טבע או שחזור השלום במדינה עשויים להיות מלווים בביצוע חוזר מתמיד של חוזים.
הכל קצת שונה עם עובדים שהוכשרו במוסדות להשכלה צבאית, מקצועית או גבוהה יותר. יחד עם לימודי דוקטורט או מחקרי תוספת, ייחתמו חוזים ראשוניים כל חמש שנים.
תנאי חוזה של הצבא
התנאים הבסיסיים שנקבעו בחוזה ההתקשרות של עובד שירות כוללים את הדברים הבאים:
- חובתו של האזרח להיות בשירות צבאי לתקופה המפורטת בחוזה;
- עמידה ללא עוררין בנקודות תיאור התפקיד, המוסדרות על ידי מסמכי חקיקה ואחרים;
- השגת הזכות להטבות, פיצויים וערבויות, כמו גם שמירה על זכויותיהם שלהם וזכויותיהם של בני משפחתם.
כמו כן בחוזה קיים נוהל ניכוס והוצאת תפקידים ודרגות חדשות. במקביל, מצוין התאריכים והיעדים הנחוצים להשגת דרגה מסוימת. קידום חייל בסוג של סולם קריירה הוא תנאי חיוני לשירותי חוזים בצבא.
למבקשים לשירות צבאי נדבק כפופים לדרישות מסוימות. ראשית, מדובר בשטף בשפה הממלכתית. שנית, נוכחותו של דוח רפואי מומחה על התאמתו של אזרח לבצע שירות צבאי. תשומת לב מיוחדת מוקדשת לבחירה פסיכולוגית. מומחים עושים למעשה מסקנה מכרעת לגבי התאמתו של אדם למלא תפקידים מקצועיים. אם מתקיימים כל הדרישות, הצבא יתמלא בהרכב עובדים חדש.
קבלה לשירות חוזים
לאחר שהתמודד עם השאלה אם להתגייס לצבא על בסיס חוזה, אזרח מעלה הצהרה. בו הוא מציין את המידע הבא על עצמו:
- F. I. O., מקום מגורים ותאריך לידה;
- שם הרשות עמה מתרחש כריתת החוזה;
- משך השירות (סביר להניח שפריט זה יהיה ספקולטיבי).
בקשת הקבלה אינה המסמך היחיד. יחד איתו יש צורך לאסוף חבילה שלמה של ניירות, שאמורה לכלול:
- תעודת זהות ומקום הרישום;
- טופס בקשה מילוי וחתום שהונפק על ידי מומחים רפואיים;
- אוטוביוגרפיה קצרה בכל צורה שהיא;
- עותקים מאושרים של ספר העבודה או המסמכים המאשרים את זמינות ההשכלה;
- אם קיים, תעודות לידה ונישואין.
ממספר סיבות ניתן לאסור על אזרח העסקה חוזית. בין הסיבות לכך יכול להיות:
- אי עמידה של האזרח בדרישות המוצהרות. במילים פשוטות, יתכן שזה לא מתאים לאינדיקטורים בריאותיים, גופניים או פסיכולוגיים.
- נוכחות החלטה שיפוטית על איסור זמני או מלא על מילוי תפקידים בתחום הצבאי.
- ריצוי עונש במקומות של חסך או הגבלת חופש, נוכחות הרשעה יוצאת מן הכלל.
- היעדר משרות או התמחויות פנויות (מה שקורה לעיתים רחוקות מאוד).
- החלטה שלילית על בסיס תוצאות התחרות. לעיתים ההנהלה עשויה לדחות את מועמדותו של אזרח ללא נימוק. וזה לא ייחשב כבלתי חוקי, בשונה ממצבים דומים בתחום האזרחי.
כל אזרח שנשלל ממנו קבלה לשירות צבאי יכול לערער על זכותו עם גוף צבאי גבוה יותר, בית משפט או תובע.
מעט ידוע בסוד הקטן שההצטרפות לחוזה אחרי הצבא הרבה יותר קלה מאשר לאחר הקולג 'או האוניברסיטה. נציגי המבנה הצבאי נותנים עדיפות למי שכבר "הרחרח אבק שריפה" ומכירים מקרוב את מבנה הצבא.
יציאה מוקדמת מהשירות
בנפרד, עלינו לדבר על סיום החוזה המוקדם. עם קבלנים אתה יכול לנתק את היחסים במקרים הבאים:
- גילוי התנהגות שגויה משמעותית, גסה או קבועה;
- אי עמידה בתנאי החוזה או בתיאור תפקידים הקשורים לפריטים;
- ביצוע אירועי ארגון ואיוש, שבמהלכם חלה ירידה במועסקים;
- מעבר לשירות במערכת הכוח המבצעת: משרד הפנים, רשויות השלטון האזוריות וכו ';
- גילוי של בעיות בריאותיות או נפשיות חמורות;
- עזיבת השירות מסיבות משפחתיות;
- הצורך בטיפול קבוע בקרובי משפחה הזקוקים לטיפול מסיבות בריאותיות;
- טיפול בילד מתחת לגיל הרוב שגדל ללא הורה אחר;
- השגת מנדט של סגן;
- הרשעה;
- העצמת קבלן בסמכותו של גורם ציבורי בכיר.
לפיכך, שירות חוזים לאחר חינוך בצבא או אזרחות שונה באופן בולט מכל התחומים המקצועיים האחרים. התנאים כאן הם די מחמירים. המערכת עצמה דורשת מיקוד מיוחד ויישום ברור של כל המטלות שהוקצו להם.
שירות תשלום וחבילה חברתית
לאחר שטיפלנו בשאלה האם ניתן להמשיך בחוזה אחרי הצבא או לא, עלינו לעבור לנושא שהוא יותר רלוונטי ועמוק - כלומר לשלם עבור השירות. נכון לשנת 2018 קיימות שתי פעולות חקיקה הקובעות את הסכום וסוגי הקצבאות הכספיות המגיעות לשירותי חוזים בצה"ל. זהו החוק הפדרלי משנת 2011 "על קצבה כספית לצבא" וגזירת הממשלה מאותה השנה "על קביעת משכורת כספית לאנשי צבא".
השכר הבסיסי במסגרת החוזה מורכב משני חלקים:
- שכר לפי תפקיד;
- שכר לפי דרגה.
הקצבה החודשית מתווספת לקצבה העיקרית:
- לכישורים;
- אורך השירות השנתי;
- סיכון לחיים ולבריאות;
- תנאי שירות צבאי;
- לעבוד עם מידע מסווג;
- רמת הכושר הגופני;
- להישגים בשירות הצבא;
- לידע שפות זרות.
אם איש צבא מתמודד עם החובות שהוטלו עליו, יתווספו בונוסים לבסיס ותשלומים נוספים. טבלה משוערת של שכר מלא הנה כדלקמן:
- יורה או פרטי עם אורך שירות של יותר משנתיים - 17, 400 רובל;
- סמל זוטר 3 כיתות עם אורך שירות בין שנתיים לחמש שנים - 33 אלף רובל;
- סמל המחלקה השנייה עם אורך שירות בין 5 ל -10 שנים - 42 אלף רובל;
- סמל בכיר עם משך שירות בין 10 ל -15 שנים - 49 אלף רובל;
- מפקד מחלקה עם משך שירות בין 15 ל 20 שנה - 55 אלף רובל;
- מפקד מחלקה עם משך שירות של יותר מ 25 שנים - 58 אלף רובל.
הרווחים לעיל הם מינימליים. עם תמריצים ובונוסים נוספים, הכנסתו של כל חייל תגדל ב 30-40%.
החבילה החברתית לאנשי צבא מספקת מגוון רחב של יתרונות שונים. אלה כוללים:
- טיפול רפואי בחינם;
- זמינות דיור משרדי;
- פרישה לאחר 20 שנות שירות - כלומר בערך בגיל 45;
- הטבות בקבלה למוסדות חינוך;
- מתן צורה ומזון;
- ביטוח חיים ובריאות;
- נסיעות חינם (רק באזורים מסוימים בארץ).
נראה כי אין לערער על היתרונות של השירות הצבאי במסגרת החוזה. אך האם הם כה ברורים? לרוע המזל יתרונות רבים חופפים לבעיות מסוימות.
היתרונות של שירות צבאי חוזי
לא כל כך קשה להתמקד בהיבטים החיוביים של הפעילות המקצועית הנבחנת. עבור רוב האזרחים השירות הצבאי הוא בעיקר הכנסה טובה ומשרה יוקרתית. אך יתרון זה הוא סובייקטיבי במקצת, מכיוון שלקצבה פיננסית יש גבולות מסוימים, שלא ניתן לומר על כל סוג של רווחים על מה שמכונה אזרח. היוקרה גם הולכת ודעכה עם הזמן. זה נובע ממצבי הרוח הפציפיסטיים המתהווים והבידוד הגובר של רוסיה על הבמה העולמית.
היתרון הבא הוא חבילה חברתית רחבה. זה כולל יתרונות רבים שלא צפויים לספק לאזרח פשוט. שוב, רק האנשים שלא יכלו להתיישב היטב בסביבה אזרחית ייקחו את זה לכבוד. לכן, כאן נוכל לחזור על עבודת הסובייקטיביות.
