דימוי הוא מרכיב חשוב בחיי האדם. הרבה דברים לפעמים תלויים ביכולת להציג את עצמך בצד החיובי. לעתים קרובות אדם אפילו לא חושב על זה, אבל כל האנשים שואפים לעשות רושם חיובי על אחרים. כל האנשים ממלאים תפקידים חברתיים מסוימים ומבקשים ליצור אינטראקציה אחד עם השני בצורה היעילה ביותר. הדימוי עוזר בכך, זה משקף את שאיפותינו ואת רצונותינו לעצמנו, לאנשים אחרים ולעולם כולו.
תמונה: מושג וסוגים
כיום, קיימות הגדרות תמונה רבות. אם נסכם נקודות מבט שונות, נוכל לאפיין את התמונה כתמונה שנוצרה במיוחד של אובייקט המשמש למטרות מסוימות. בהתאם לאובייקט, התמונה מחולקת לפי סוג.
סוגי תמונה:
- דימוי של אדם;
- דימוי הארגון;
- דימוי השטח;
- תמונה של הנושא.
למעשה, ניתן ליצור תמונה חיצונית לכל אובייקט, אתה רק צריך להבין לאיזו מטרה זה נעשה. בבסיסה, הדימוי מייצג כמות קצרה של מידע שנבחר היטב, מועיל ביותר שצריך להעביר לאדם.
הצורך ליצור תמונה
סוגי הדימוי והפונקציות שהוא מבצע אמור לעזור לאדם לקיים אינטראקציה עם העולם בצורה היעילה ביותר. פונקציות תמונה כוללות:
- ההזדמנות להפגין את מיטב התכונות, האישיות, העמדות המוסריות והערכיות של אדם;
- השפעת הדימוי על הנוחות הפסיכולוגית של האדם (מגביר את הביטחון העצמי ואת היכולות שלו, משפיע לטובה על היכולות התקשורתיות של האדם);
- הזדמנות להפגין איכויות עסקיות ומיומנות מקצועית;
- הזדמנות להחליק על פני החסרונות הקיימים, להפנות את תשומת הלב ליתרונות;
- ההזדמנות למשוך תשומת לב לאדם שלך ולעשות רושם נכון;
- היכולת לקיים אינטראקציה עם קטגוריות שונות של אנשים, ומספקת יעילות רבה יותר בתחום העסקי.
בעת יצירת דימוי, חשוב להשתמש במידע אמין אודות אדם ותכונותיו האמיתיות, מכיוון שההונאה תיפתח במהירות, והאדם יהרוס את המוניטין שלו. תמונה רחוקה מאישיותו של האדם האמיתי קשה מאוד לתחזוקה ולשידור לאחרים.
דימוי אישי
לכל אדם יש אינדיבידואליות הטבועה רק בו. זה מורכב ממערכת של איכויות מסוימות, מזג ואופי של אדם, תפיסת עולמו ועקרונותיו המוסריים. סוגים של דימוי אנושי:
- אישי
- עסקים.
בעזרת איכויות אישיות שונות של אדם נוצרים סוגים שונים של דימוי אישי. לדוגמא, בכדי להשתלב בצוות חדש, אדם יוצר לעצמו מוניטין כ"בחור פשוט "או" נשמת החברה "וכו ', תלוי בתכונות שיש לו. דימוי אישי מורכב ממאפיינים מסוימים שבאמצעותם בנויה הדימוי הרצוי של האדם. הם לוקחים בחשבון את אפיקי התפיסה השונים של המידע שאדם משתמש בהם.
מאפייני דימוי אישי:
- הרגלים (מראה אנושי): סגנון לבוש, תסרוקת, איפור, מניקור, בושם, מסודר וטיפוח. אדם מטופח ולבוש היטב נתפס בתת מודע כראוי לאמון ותשומת לב.
- חיקוי: הבעות פנים, הבעה, חיוך, ניידות ואומנות הפנים. היכולת לבטא רגשות באמצעות הבעות פנים עושה רושם חיובי על בן השיח.
- מילולית: השמעת קול (טימברט, אינטונציה), תוכן דיוני סמנטי, הבעת דיבור, אוריינות ונגישות המצגת. אדם שמכיר את אומנות התקשורת מסוגל להשפיע ולעשות את ההיכרות הדרושה.
- קינטית: תנועות אנושיות, מחוות בהן הוא משתמש, הילוך, תנוחה. גוף האדם באמצעות תנועות ותנוחות מתרגם את המצב הפנימי.
- חומר: רכוש, דברים סביב אדם. ביתו של אדם, המכונית בה הוא נוהג, הדברים שהוא משתמש בהם, יכולים לספר הרבה על אדם.
- נפש: אמונות, השקפת עולם, מוסר, עקרונות, סטריאוטיפים. השקפת עולמו ואמונותיו של אדם הופכים אותו למעניין לאחרים, או להפך, לא נעים.
- רקע: מה אומרים חברים, קולגות ותקשורת על אדם. המוניטין של אדם מסוגל לשחק ביד או נגד ידו של אדם. לפיכך, הדימוי עובד במידה רבה למוניטין. וכשנוצר המוניטין הנכון, אז זה עובד עבור הדימוי.
- אינטרנט: פעילות ברשתות החברתיות, מה אדם כותב, אילו תמונות הוא מעלה באינטרנט. האינטרנט הפך לחלק בלתי נפרד מחיי האדם, כך שהוא מקור מידע מצוין על אדם.
מאפייני תמונה
בעת יצירת תמונה אישית, עליך לקחת בחשבון כמה תכונות נוספות של אדם. בנוסף לתכונות ויכולות אישיות, ישנם עדיין גורמים חשובים המשפיעים על הצלחת מוניטין: גיל, מין, אתני, חברתי, אזורי.
יש להבין כי הדימוי של גבר ואישה יהיה שונה בהתאם למגדר. לאיש עסקים ואשת עסקים יש את אותן משימות, אך הדימוי שלהן יהיה שונה. מאפייני גיל, אתניות, אזור מגורים - כל זה ישפיע על דמותו של אדם. במיוחד יש צורך להדגיש את הגורם החברתי - זה שייך לשכבות חברתיות שונות באוכלוסייה. זהו גם גורם חשוב שנלקח בחשבון בעת יצירת התמונה.
תמונה של איש עסקים: מראה, התנהגות
לתדמית עסקית מאפיינים משלה, מכיוון שהיא קשורה באופן בלעדי לפעילות העסקית של אדם. לכן הופעתו והתנהגותו של אדם מכוונות להשגת הצלחה בפעילויות מקצועיות. תיווצר דימוי עסקי על מנת להראות את המיומנויות והאיכויות העסקיות של אדם, את יכולתו ואת סיכוייו.
ישנם כמה סוגים של דימוי עסקי:
- מראה (משקף את הנוף מהצד);
- הנוכחי (משקף את הדימוי העצמי של האדם);
- רצוי (משקף את מה שאדם חותר אליו);
- תאגידי (משקף את תדמית הארגון בכללותו);
- כריזמטי (משקף את דמותו של מנהיג, מנהיג).
בתחום העסקי ניתנת לאדם אפשרות להפגין את כל יכולותיו וכישוריו. עם זאת, מדובר בתחום של תחרות, לכן אדם החותר להשיג הצלחה צריך כל הזמן לפתח ולשפר את יכולותיו. דימוי עסקי אינו סובל שקר ובורות, הוא דורש ידע ושמירה על נימוסים עסקיים, אתיקה של תקשורת עסקית.
הצגה עצמית
אחד המרכיבים של דימוי מצליח הוא הצגה עצמית. זו היכולת להראות את היכולות של האדם, להציג את עצמו, למשוך תשומת לב ולעניין אנשים. לא לכל אדם יש תכונות אלה, אך ניתן לפתח אותן בעצמו. כמובן שלא כל תחומי הפעילות האנושית מצריכים הצגה עצמית, אך זה ישתלב בהצלחה בסוגי דימוי שונים. בעיקרון, זה הכרחי לאנשים במקצועות יצירתיים, בעיקר בעסקי תצוגה, כמו גם בפוליטיקה.
תדמית תאגידית
כל תאגיד זקוק לתדמית מוצלחת. הפופולריות והביקוש שלו בשוק יהיו תלויים בו. תדמית ארגונית משקפת את תפיסת הארגון על ידי קבוצות ציבוריות שונות. הם מכוונים באופן מכוון דימוי הוליסטי של התאגיד על סמך מידע אודות פעילויותיו.
סוגים שונים של תדמית ארגונית, שנבחרו היטב, יכולים להבטיח הצלחה של ארגונים בתחום העסקי, דרישת לקוחות, פופולריות והשפעה בקרב חברות אחרות, כמו גם תחרותיות.
דימוי התאגיד כולל:
- פילוסופיה ארגונית;
- היסטוריה של תאגידים;
- מראה;
- עובדים וצוות מפורסמים;
- סביבה
- יחסים עם החברה;
- רקע כללי.
תמונת ארגון
סוגים שונים של דימוי ארגוני מאוחדים על ידי שילוב של איכויות פנימיות, חיצוניות ועסקיות של החברה. הם מורכבים משמונה מרכיבים:
- תמונת מוצר (שירות): רעיונות של אנשים לגבי המאפיינים הייחודיים הגלומים במוצר.
- תמונה של צרכני טובין: מדגימה את מעמדם ואופי הצרכנים.
- הדימוי הפנימי של הארגון: משקף את תרבות הארגון.
- דמותו של המייסד והמנהיגים העיקריים בארגון: מאופיינת ברעיונות אודות תכונותיו האישיות, יכולותיו וכוונותיו של המייסד או המנהיג, נוצרת על בסיס פרמטרים הנגישים לתפיסה: התנהגות, פעולות, הופעה ופעילויות של המנהיג.
- דימוי כוח אדם: משקף את הדימוי של אנשי צוות עם תכונות אופייניות.
- הדימוי החזותי של הארגון: משקף מידע על בניין המשרדים, פניםו, מראה הצוות, מיתוג.
- תדמית חברתית של הארגון: מאפיין את השתתפות הארגון בחיים החברתיים והתרבותיים של החברה, ארגון התוכניות הסביבתיות והחברתיות.
- תדמית עסקית של הארגון: מאפיין את הארגון כנושא לפעילות מסוימת, בעל מוניטין עסקי, פעילות עסקית ומידת פיתוח טכנולוגיות חדשניות.
בניין תמונה
הרלוונטיות והפופולריות של הדימוי הביאו להופעתה של דיסציפלינה מדעית - אידיאולוגיה. היא עוסקת בחקר הדימוי כמוצר מידע מתפתח עם שילוב של מאפיינים ייחודיים ונוצר במוחם של אנשים. גיבוש ויצירת התמונה נעשה על ידי יצרני תמונות מומחים. בעזרת סוגים שונים של דימוי וצרכים צרכניים עכשוויים, הם מסוגלים ליצור תמונה או פופולריות עבור אדם או ארגון.
פעילויות כמרכיב בתמונה
הדימוי של סוג של פעילות כולל ניתוח של סוג מסוים של פעילות על מנת ליצור את הדימוי היעיל ביותר. זה לוקח בחשבון מרכיבים כמו מוקד פעילות, ידע ומיומנויות הנחוצים ליישומה, הצגתם ודרישות החברה לסוג מסוים של עיסוק. לפי סוג פעילות ניתן להבחין בסוגי התמונה הבאים:
- דימוי הארגון (טכנולוגיית יחסי ציבור, מוניטין);
- דימוי אישי (משותף לדימוי של מומחים, פוליטיקאים ועסקי ראווה);
- דימוי טריטוריאלי (דיור, מתקני פנאי, אזורים כלכליים);
- תדמית חברתית (קידום רעיונות, אידיאולוגיות שונות).
