דמי אבטלה אירופיים

דמי אבטלה מתייחסים לתמיכה הכספית במדינה של האוכלוסייה הגופנית, המובטלת באופן זמני, אך עוסקת בחיפוש עבודה יעיל ומוכנה להתחיל אותה. מבחינה היסטורית, נוצרו בעולם שני סוגים של הגנה על הכנסות אבטלה - דמי ביטוח אבטלה חברתית וסיוע כספי (או אחר) למובטלים.

מהי דמי אבטלה?

דמי אבטלה - תמיכה ממלכתית בצורת תשלומי מזומן רגילים לאותם אזרחים המוכרים כמובטלים מהסיבות המפורטות בחוק. זה משולם בהתאם לסכום שהתקבל לפני פיטורי השכר, ותק ותנאים אחרים. דמי אבטלה באירופה - תמיכה חברתית, המחליפה באופן זמני את מקורות ההכנסה הרגילים העיקריים. ברמה החקיקתית מוסדרים התנאים והנורמות של תגמולים בתשלום במסגרת תכניות חברתיות הספציפיות לכל מדינה בנפרד. תוכנית התמיכה באבטלה כוללת גם עזרה במציאת עבודה, הכשרה מתקדמת או השגת התמחות חדשה לתקופת חיפוש העבודה.

ההיבט הפסיכולוגי של תנאים סוציאליים

סוציולוגים ציינו את התואר הפסיכולוגי של יתרונות ההפחתה בחיפוש עבודה. על סמך נתוני מומחים, ברור שאם רק חלק קטן מההכנסה הולך לאיבוד לאחר שעזב את העבודה, המובטל מעכב את החיפוש אחר עבודה חדשה עד תום תקופת תשלום ההטבה.

גורם מרתיע נוסף הוא לרוב דמי האבטלה הגבוהים באירופה, המעודדים את המובטלים לדרוש את אותה רמת שכר גבוהה בעבודה חדשה, מבלי להגדיל את כישוריהם, מה שמקשה על מציאת עבודה. השפעה מייאשת ניכרת במדינות האיחוד האירופי, כאשר ההטבות מחושבות בערכים יציבים או כאחוז מהשכר הממוצע.

ההיווצרות ההיסטורית של דמי האבטלה

הטבות בצורה של תמיכה בפרנסתם של אנשים הזקוקים לסיוע סוציאלי שנמצאו במצוקה בגלל מוגבלות, זקנה ותחזוקת ילדים צעירים ללא מפרנס היו נפוצים מאז ימי קדם, אם כי הם לא הונפקו רשמית. המורכבות הגוברת של הקשרים החברתיים-כלכליים הוסיפה גם גורמים אחרים לאבטלה ועוני, ויצרה את הצורך בתמיכה המדינה. אם כי במשך זמן רב נשמר חלק הנכים באוכלוסייה בתוך קהילות משפחתיות. בתקופת התפתחות הפיאודליזם ניתן סיוע בעין או על ידי הצבת בתי נדבה, בתי זלזול, בתי יתומים, אשר נשמרו על ידי צדקה תחת הטיפול בכמורה.

עובדים שאיבדו זמנית את יכולתם לעבוד נתמכו בסיוע הדדי של האיגוד. תקופת התמוטטות הארגון הקהילתי והשימוש בעבודה שכורה כמצרך, אילצה את המדינה לפתח מערכת משולבת של הגנה סוציאלית לעובדים, תוך הקצאת חלק מהטבות למעסיקים, במיוחד במקרים של פגיעות בתעשייה.

גרמניה הייתה אחת המדינות הראשונות שיצרו מערכת ביטוח לעובדים המספקת לעובדים הטבות מהותיות בכל המקרים הצפויים של אובדן הכנסות: מחלה, תאונות, נכות, זקנה. על פי הדוגמא של גרמניה, מדינות אירופיות אחרות החלו לאמץ עובדים דומים להגנה סוציאלית דומים.

מי מקבל את הזכות לתשלומים?

דמי האבטלה באירופה משולמים לתושב מדינה המוכרת כמובטלת על ידי שירות התעסוקה הסוציאלי. הזכות לקבל גמלאות ותשלומים בפועל נעשית לאחר קבלת מעמד אבטלה. אין זה בסיס מוחלט להכרה במעמדו של מובטל אם המבקש אינו עוסק בפעילות עבודה כלשהי. על מנת לקבל את המעמד הדרוש, יש צורך להציג מסמכים הקבועים בחוק על מנת להימנע מטעויות בקטגוריית המובטלים שאינם רוצים לעבוד, אם כי יש להם את כל המדדים לכושר עבודה.

קיימת הגדרה מקובלת למצבם של מובטלים כתופעה סוציו-אקונומית - כאשר אדם שרוצה לעבוד אינו יכול למצוא עבודה בשיעור שכר רגיל.

תקופת בסיס שכר הטבה

לכל מערכת מדינה היבטים רגולטוריים משלה לתוכנית תמיכה באבטלה. על מובטל לעמוד בתנאים הדרושים לקבלת דמי אבטלה באירופה, כמו גם לתנאי התקופה בה הוא מקבל גמלאות. הזמן המוקצב לתקופה בתשלום, בו מבקש המבקש עבודה, או עובר הסבה מקצועית, נקרא בסיס. תקופה זו משתנה בכל מדינה מארבעה חודשים לשנה. בדרך כלל, כחלק מתקופת הבסיס, מועמדים מוצאים עבודה חדשה או מתיישבים באותו מקום. אם המובטל ממשיך לאשר את מעמדו כמובטל, תשלומיו מופחתים והתקופה עצמה מורחבת, תלוי בגיל ומצב חברתי, עד שנתיים. אם כי ישנן תקופות ארוכות יותר של דמי אבטלה בחלק ממדינות אירופה.

תנאי תשלום

באירופה, לא כל מי שאינו מובטל יכול להסתמך על תנאים סוציאליים קבועים. יש צורך לספק מידע על ותק, סכום ההכנסה לתקופת עבודה מסוימת. חשוב גם שהשירותים הרלוונטיים יידעו אם המובטלים תרמו תרומות חודשיות לקרן החברתית.

דמי האבטלה באירופה משולמים בממוצע למשך כשנתיים עם הצעות בו זמנית של משרות חדשות שנבחרות על ידי שירות התעסוקה המובטל. אם המשרות הפנויות נדחות 3 פעמים - התשלומים נפסקים. אך ישנם חריגים לתקופות דמי האבטלה המשולמות באירופה. לדוגמא, בבריטניה, תקופת התשלום המרבית היא 6 חודשים, ואחרי השבוע ה -13 על המבקש לקבל כל מקום פנוי שיוצע.

באיטליה יש גם תקופת דמי אבטלה של 8 חודשים בלבד. בנוסף, היבט חשוב לחישוב גודל דמי האבטלה הוא האזור בו אדם עבד לפני שאיבד את עבודתו.

בבלגיה, נהפוך הוא, תקופת התשלום אינה מוגבלת, אלא שרק גודל התשלומים במזומן עצמם פוחת עם הזמן.

צרפת תנאי תשלום

דמי האבטלה באירופה בצרפת תלויים בשכרו של המבקש ובעמלות החברות הרגילות ששולמו יחד עם המעביד (2.4% - העובד ו -4% - המעסיק) במהלך 4 החודשים מתוך 18 שקדמו לרגע סיום העובד החוזה.

סכום דמי האבטלה הוא כ -60% מהשכר שהתקבל לפני הפיטורים. במדינה משלמים עמדות מנהיגות גבוהות בהרבה מכפי פקודיהם, ולכן ה"תקרה "הדרושה לדמי אבטלה נקבעה על 6161 יורו לחודש. תקופת קבלת דמי האבטלה משתנה בין 4 חודשים לשנתיים. למפוטרים מגיל 50 שנה המונח מוארך לשלוש שנים. למרות המערכת המורכבת והמחשבה של תשלומי ביטוח, ישנם המון מובטלים במדינה.

גרמניה הנה הכללים שלך

ישנם שני סוגים של דמי אבטלה בגרמניה. הסוג הראשון של הקצבה זכאי רק לאותם אזרחים שהודיעו באופן מיידי לגופים המדינה על אובדן עבודה אפשרי, למשל, עובדים במסגרת חוזה עבודה לזמן קצוב. הסוג השני של דמי האבטלה משולם על ידי המדינה, בתנאי שהמבקש עבד לפחות שנה לפני שעזב, עם עבודה לא פחות מ -15 שעות בשבוע. 1.5 השנים הראשונות שגודל תשלומי ההטבות הוא 60% מהשכר הממוצע.

אם יש למשפחה ילדים, הקצבה תהיה 67% מההכנסה. לאחר שנה וחצי של תשלומים, במקרה של שמירה על מעמד של מובטלים, סכום ההטבות מופחת ל -400 יורו בחודש. משך התשלומים אינו עולה על 24 חודשים.

הסכום המרבי של התנאים הסוציאליים החודשיים עבור המובטלים הוא 2, 215 יורו במערב גרמניה וכ -2, 000 יורו במזרח גרמניה.

תנאי הטבה בארה"ב

בארצות הברית דמי האבטלה נמוכים משמעותית מדמי האבטלה הממוצעים באירופה ואינם מאפשרים לספק תנאי מחיה אמריקאים. סכום ההטבות הוא רק 50% מהשכר עד למועד הפיטורים. ההטבות משולמות מדי שבוע. הסכום שלהם נע בין 60 ל -250 דולר.

מעמד המובטל מספק כמה תנאים סוציאליים: ניכויי מס לכל קטין התלוי במשפחה, ארוחות מועדפות לסטודנט וכמה מוצרים.

בחלק מהמדינות ההטבה אינה מיועדת לכל מי שיש לו מעמד האבטלה הנדרש. הרבה תלוי בגודל הכנסות העותר, אשר חייב להתאים לכישוריו. בקונטיקט הטבות ניתנות רק למובטלים שקיבלו שכר של לפחות 600 $ לפני שעזבו. במיין שכר המינימום לא צריך להיות נמוך מ -3, 300 דולר. תנאים קשים כאלה נפוצים רק במדינות מסוימות, אולם הכלל הוא שעות העבודה הרגילות עד למועד הפיטורין - לפחות 68 שעות.

הטבת אבטלה לפליטים באירופה

בשנים האחרונות זרם לאירופה מבול של פליטים ממדינות עם מצב כלכלי לא טוב, ובמיוחד גרמניה. פליטים מקבלים סובסידיות ותמיכה מהמדינה, כולל פיצוי כספי לאבטלה, אך בתנאי השתלבותם בחברה בה הם נקלעים.

כדי להבטיח דמי אבטלה, פליטים חייבים ללמוד את שפת המדינה בה הם מקבלים מעמד של פליטים, למצוא דיור וגם לעבוד. הקצבה משולמת בשיעור של 40-60% מהשכר הממוצע במדינה. אם הפליט לא רוצה למלא את הדרישות לקבלת דמי אבטלה, הוא נשאר רק לחיות על סיוע סוציאלי. פליטים מקבלים את הזכות לעבוד לאחר זמן מסוים מהשגת מעמד של פליט. בפרט, בגרמניה - בעוד שנה, בבלגיה, באיטליה - בחצי שנה, בפינלנד - בשלושה חודשים.

הטבות אבטלה במדינות האיחוד השונות

הגורם הקובע לגודל ההטבה הוא המשכורת לפני היציאה: ככל שהשכר גבוה יותר, ההטבה גבוהה יותר. בדרך כלל, שיעור האבטלה נצפה במדד הנוער, שהוא בדרך כלל גבוה יותר ולטווח ארוך, כולל האוכלוסייה המסוגלת עם הניסיון בעבודה.

הטבלה מציגה את הנתונים הממוצע של כמה המובטלים משולמים באירופה. מצוין גם אחוז המובטלים בקרב האוכלוסייה העובדת במדינה. דמי האבטלה משתנים מעט לאורך השנים, תלוי במצב הכלכלי והפוליטי במדינה.

מדינה	קצבה / חודש (€)	תקופת הניכויים	שיעור האבטלה (%)
בריטניה	381	שנה אחת	2.40
איטליה	931	240 יום	13.40
ספרד	1397	4 חודשים עד שנתיים	21, 20
דנמרק	2295 (90% מהמשכורת האחרונה)	עד שנתיים	4.90
בלגיה	1541 (60% מהמשכורת האחרונה)	3.45
אוסטריה	4020 (55% מהשכר הממוצע במדינה)	עד 9 שנים	9.00
הולנד	144, 75 ליום	3 עד 38 חודשים	6.50
שוויץ	6986	200 עד 520 יום	3.60