האבטלה מתרחשת כאשר יש פחות משרות מאשר משרות. כמו כן, תעסוקת העובדים מצטמצמת כתוצאה מהכנסת טכנולוגיות חדשות, אוטומטיות במיוחד.
עלייה חדה באבטלה נצפתה בזמן מיתון. זה קורה כאשר נפח הייצור מצטמצם והרבה אנשים שפוטרים מעבודתם יוצאים לשוק.
כדי להבין טוב יותר את מהות מושג זה, יש לקחת בחשבון את הגורמים וסוגי האבטלה.
אז הסיבות הן:
1) בשל העובדה שמוצרי מזון מיוצרים בהתקדמות אריתמטית, והאוכלוסייה צומחת באופן אקספוננציאלי (אך כאן יש תקנה "טבעית" של מספרים - מגיפה, מלחמה, אסון טבע);
2) הפסדים במקום העבודה;
3) מובטלים חדשים (בוגרים, למשל).
יש אבטלה מרצון, כפוי, מבני, מחזורי, סמוי, כרוני וחיכוך. זה לא כל המינים שלו, אבל הנפוצים ביותר במשק.
אבטלה מרצון כרוכה בפיטורי עובד מרצונו החופשי. הכפייה קשורה להפחתה בייצור, כתוצאה שחלק מהצוות אינו מובטל. אבטלה מבנית מתרחשת כאשר ענפים מסוימים מתכווצים ואחרים מופיעים, כאשר במהלך הכוונה מחודשת של חברות והמעבר שלהם למוצר חדש, יש צורך להסיע עובדים או להפחית חלק מהם ולהעסיק חדשים.
אבטלה מחזורית מופיעה כאשר מחזורי העסקים משתנים. זה משתנה כל הזמן בקנה מידה והרכב. בעלי המלאכה, החקלאים והפועלים שאינם משרה מלאה מוסתרים. ואבטלה כרונית היא קבועה ומסיבית.
אבטלה בחיכוכים היא חוסר התאמה בזמן מעבר עובדים ממפעל למפעל. זה קורה גם כאשר עוברים ממקצוע אחד למשנהו, מענף אחד למשנהו. אבטלה בחיכוכים היא, אפשר לומר, סוג האבטלה הבלתי רצוי ביותר. אנשים מחפשים מצפים לעבודה, עוברים מיישוב ליישוב, עוברים מתחנת חובה אחת לאחרת.
אבטלה בחיכוכים היא היעדר עבודה הקשורה לתנועת העבודה האובייקטיבית. זה קורה גם עם שינוי במצבו החברתי של העובד. ניתן לשקול כמה מצבים על מנת להבין טוב יותר מהי אבטלה בחיכוכים. דוגמאות:
- פיטורין לצורך שינוי המקצוע;
- העובד עובר ליישוב אחר ובהתאם, עליו להתפטר ממקומו הקודם;
- הרצון לקבל עבודה במפעל אחר באותה המומחיות.
לאבטלה יש השלכות חברתיות וכלכליות:
1) היקף התוצר הלאומי הגולמי מפגר אחרי האפשרי;
2) כישורי העובדים הולכים לאיבוד לאורך זמן.
במהלך רמת האבטלה הטבעית אנו יכולים לדבר על תעסוקה אפקטיבית, שמשמעותה מתאם מסוים בין אבטלה לתעסוקה. ניתן לומר ששיעור אבטלה גבוה ותעסוקה מלאה הם התווית במערכת שוק.
