השירות במסגרת החוזה רחוק מלהיות עבודה, כפי שנהוג לחשוב, מכיוון שחיילים כאלה הם באמת מגינים מקצועיים של מולדתם. כיום, אחת המשימות העיקריות של מדינות רבות היא לשפר את הכוחות המזוינים מכל הבחינות. בתהליך זה, סדרי העדיפויות העיקריים הם בחירת חיילים אמינים ולא מספרם. מסיבה זו נהוג לבצע שירות של חוזים.
מאפיינים של בחירת חיילים
בחירת אנשי הצבא מבוססת על תכנית אכזרית באמת לבחירת המועמדים שנשלחים ללמוד במוסדות החינוך הרלוונטיים. הדבר נעשה על מנת להכין אותם במלואם, לאחר מכן יחתם חוזה.
השירות כולל אפשרות של צמיחה מקצועית, התלויה ברמת הניסיון, הידע והיכולות.
אלגוריתם בחירה
שירות חוזי מתחיל בתהליך בדיקת מועמדים תלת-שלבי:
- ראשוני שלב זה הוא מבחן של חייל פוטנציאלי ללא השתתפות נציגי הקומיסריון הצבאי. אדם פשוט עובר בדיקות באתר משרד הביטחון. לאחר מכן נערך ראיון והמועמד נבדק בנקודה לא מאובטחת.
- שלב מקדים. חייל פוטנציאלי חייב להופיע בסניף העירוני של הקומיסריון. שלב זה כולל קביעת מוכנות המועמד, ניירת, היכרות עם הנתונים האישיים של מי שהגיש בקשה לכך, בדיקות רפואיות וכו '. כל זה יכול להתבצע ממש ביחידה הצבאית.
- שלב יסודי (מעמיק). שלב זה של הבחירה הוא בדיקה סופית והכרות עם כל המידע אודות המועמד. כלומר: בדיקות גופניות. הכנה, ניירת, בדיקת נתונים אישיים של החייל העתידי, ועוד ועוד.
תכונות שירות
למרות היתרונות הרבים של בסיס חוזי, לתופעה יש חסרונות. אותם אנשים שסיימו שירות חובה לא תמיד מעדיפים לעבור על בסיס חוזי. מה הסיבה לכך? התשובה הנפוצה ביותר לשאלה זו היא רצון פשוט לראות את יקיריהם ולמצוא עבודה עם משכורת גבוהה יותר.
אם אמשיך להמשיך לכהן במסגרת החוזה - זו החלטה מאוד רצינית. חלקם מרוצים מתפקידם בצבא, אחרים - בכלל לא. שאלת הצורך להמשיך בשירות צבאי במסגרת החוזה היא החלטה אישית בלבד של כל חייל. גורלו של אדם תלוי במידה רבה בבחירה זו.
חסרונות
לשירותי החוזה בצבא יש את החסרונות הבאים:
- החיסרון העיקרי בעבודה זו הוא אובדן התקשורת כמעט מוחלט עם אנשים מ"חיי העבר ". כאשר אדם מתחיל לשרת, הוא פותח דף חדש במהותו בגורלו, עובר ליישוב אחר ולסביבה אחרת. לרוב המכריע של אנשי הצבא פשוט אין מספיק זמן לתקשר עם יקיריהם. כמובן שמדי פעם תוכלו להיפגש עם קרובי משפחה, אבל אפילו זה לא מסתדר לכולם.
- שירות חוזים "מנתק" אדם מחייו האישיים. בתקופה שבה בעבודה אחרת (למשל בחברה) עובדים יודעים שהם יעבדו זמן מסוים ויהיו חופשיים, זה לא המקרה בצבא. כאן כל פעולות החיילים תלויות בהוראות המפקד.
- המראה של חייל יכול להיות מעצבן מאוד, מכיוון שהוא נמצא במדי שלוש שנים (מינימום תקופה). אנשים רבים רוצים להתלבש בדיוק כמו שהם רוצים, ולא כמו שצריך.
- אופיו של אדם במהלך השירות משתנה באופן דרמטי. בצבא אתה חייב כל הזמן להגן על עצמך. כשחייל מגיע הביתה, בחיים "רגילים", פשוט אין לו ממי להגן על עצמו. ואז בעיות מתחילות אצל אנשים ואפילו עם החוק. מערכות יחסים גרועות עם יקיריהם נוצרות מאותה סיבה.
מקצוענים
כמובן שלשירות צבאי במסגרת החוזה יש את היתרונות הבאים:
- חיילים רבים בוחרים לטובת הצבא דווקא בגלל השכר המרשים והיעדר בעיות בהפצתו. יציבות היא גורם חשוב בעניין זה. אם אדם מקבל כאלף דולר להגנת ארץ האם, הוא לא מתבייש לענות על השאלה מה המקצוע שלו.
- הטבות בתחומים שונים. ארוחות חינם, הנחות נדל"ן, נסיעות למקום החופשה העיקרי וכדומה. הטבות בכמויות כאלה מוצעות לנציגי רחוק מכל המקצועות. גורם זה מעיד גם על יוקרת השירות הצבאי.
- כמו כן, היבט חשוב מאוד הוא שלאנשי צבא יש הזדמנות לפרוש די מהר. תקופה זו היא 20 שנה. אם לאדם יש רצון להמשיך לכהן, איש לא אוסר עליו לעשות זאת.
- קלות עבודה ושינוי חיובי בעקרונות החיים. בתהליך השירות משרתים חיילים לעובדה שכל בקשה מתקבלת כסדר. לשירותים אין מילים כמו "אני לא רוצה", "לא אהיה" וכו '. אגב, בצבא מוצאים פקודות ללא שום תירוצים. החיילים סומכים רק על עצמם וממלאים בבירור את אחריותם. ברור שזו הסיבה שכמה בחורים שאינם משרתים מזכירים קצת את הילדים הצעירים.
- שירות על בסיס חוזה מרמז על סיפוק האינטרסים האישיים של איש הצבא וצרכי המדינה. חיילים משקיעים מרצון בשיפור ההגנה על מדינתם. וכריתת החוזה פירושה שאדם יכול להיות בטוח בעתיד על ידי הפיכת עצמו לבסיס איתן תחת רגליו.
