מהם מפעלים יחידתיים ממלכתיים ועירוניים? בחקיקה הרוסית, בפרט, בחוק האזרחי, קיימת הגדרה למונח זה. בהתאם לכך, מפעלים יחידים עירוניים וממשלתיים הם ארגונים שנוצרו במטרה לפתור את המשימות העיקריות של המדינה ולהרוויח, אך יחד עם זאת לא להיות הבעלים של הנכס שהוקצה להם.
רק למייסד יש את הזכות להיפטר ממנו. הם נקראים יחידות כיוון שלא ניתן לחלק רכוש למניות, מניות, פיקדונות וחלקים אחרים. שמו של נושא זה בוודאי צריך לכלול אינדיקציה של הבעלים.
המפעלים היחידים הממלכתיים והעירוניים מחולקים לשני סוגים. הראשון - ארגונים המבוססים על זכות ניהול כלכלי. יש לציין כי מפעלים יחידים כאלה כמו עירוניים כלולים כאן. הם נוצרים לאחר החלטה מתאימה של הגורם המורשה הממלכתי או העירייה.
הסוג השני הוא ארגונים המבוססים על זכות הניהול התפעולי. ניתן לבסס אותם רק על פי החלטת ממשלת המדינה. ארגונים יחידים עירוניים וממלכתיים במקרה זה הם בעלי עמדה משפטית די ספציפית. אז הם נוצרים על מנת לספק שירותים מסוימים, לבצע עבודה או לייצר כל מוצר שהוא אופייני לארגונים מסחריים. במקביל, כל פעילויות המיזם יכולות להיות מבוססות על מימון מהתקציב.
מפעלים יחידים ממלכתיים (עירוניים). תכונות
ראשית, יש לגורמים עסקיים מסוג זה יכולת משפטית מיוחדת. כלומר, הם נוצרו במטרה לבצע עבודה מסוימת, לספק שירותים או לייצר מוצרים מסוימים, שהיא תכונה אופיינית לארגונים מסחריים. עם זאת, מפעלים יחידים עירוניים וממשלתיים אינם מוגבלים כלל בזכויותיהם להשלים עסקאות מסוימות. כך, למשל, הם יכולים לשכור שטחים פנויים (אלא אם כן צוין אחרת על ידי האמנה ומעשי רגולציה אחרים).
מאפיין נוסף הוא שגורמים עסקיים כאלה הם מפעלים בודדים.
התכונה הספציפית השלישית של מגוון זה של חברות קשורה לקוד האזרחי. תשומת לב מיוחדת מוקדשת למינוחים. ביחס לארגונים כאלה ההגדרה של "מפעל" פועלת כנושא זכויות אזרח, במקרים אחרים היא רק מושא ליחסים משפטיים.
בין היתר, הם יכולים להגיש בקשה למימון ממוקד (זה כולל ניכויים מסובסדים, סובסידיות וכן תת-ערכים). זה מבוצע לביצוע מגוון תוכניות. היתרון ניתן לבעלי נטייה חברתית.
התכונה הרביעית באה מכאן. אמנת גורמים עסקיים מסוג יחידה צריכה לכלול מידע על הבעלים הישיר של הנכס, מקורות היווצרות ההון המורשה והליך הקמתו. יש לציין כי החברה אינה אחראית להתחייבויות של הבעלים, אך הוא אחראי לפעילות הארגון.
ניהול ארגוני אוניברסיטאי
כאן יש מנהל יחיד, ולא גוף קולגיאלי, כמו שקורה במקרים אחרים. זה בדרך כלל במאי. אדם מתמנה לתפקיד זה על ידי הבעלים או גוף מיוחד בעל הסמכות המתאימה.
יתרונות וחסרונות של צורה דומה של גורמים עסקיים
הבה נבחן תחילה את ההיבטים החיוביים של מפעלים יחידים. ראשית, הם נקראים לפתור את אותם סוגיות הרלוונטיות בחברה בזמן נתון. שנית, הם קיימא יותר (בהשוואה למפעלים מסחריים אחרים). זה נובע מהעובדה שהם, ככלל, פועלים בענפים שרמת הרווחיות אינה מעניינת יזמים פרטיים, ולכן אין תחרות. בנוסף, התמיכה הממשלתית מגנה על גורמים אלה מפני חורבות. יתרון נוסף הוא תשלום שכר בזמן, חיזוי.
עכשיו, כמה מילים על הפגמים.
ראשית, מפעלים יחידים פחות יעילים מבחינה כלכלית. כמו כן, רמת תגמול קבועה מביאה לירידה בפריון העבודה שלה, לאובדן העניין מצד העובדים, מכיוון שאין מרכיב מוטיבציה מוסמך. חשובה לא פחות היא העובדה שבמתקנים אלה נעשה שימוש לרוב ברכוש לטובת רווח אישי, גניבה, דרגה גבוהה של בירוקרטיה מאפיינת.
אם כן, ניתן לומר כי יצירת מפעלים יחידים רצוי רק באזורים שבהם השימוש בצורות אחרות פחות יעיל.
